¿Para quién es un proceso de comunicación y marca personal?
Para profesionales, emprendedores, líderes de equipo, dueños de negocios que quieren comunicar mejor hacia sus equipos, clientes, audiencias. Cuando lo que hacés, lo que decís y cómo te posicionás no están del todo alineados con tu nueva identidad profesional, es tiempo de dejarse acompañar.
No todas las personas necesitan trabajar su comunicación o su marca personal en el mismo momento, pero hay situaciones en las que empieza a hacerse evidente que algo no está terminando de cerrar.
No porque falte capacidad, sino porque lo que hacés, lo que decís y cómo te posicionás no están del todo alineados.
Cuando el trabajo crece, pero el mensaje no acompaña
Este tipo de proceso suele aparecer cuando hay un desfasaje.
Por ejemplo:
- creciste o cambiaste profesionalmente, pero tu mensaje quedó viejo
- lo que hacés es más complejo de lo que lográs explicar
- te cuesta sintetizar tu propuesta
- sentís que no estás mostrando tu verdadero nivel
No es falta de experiencia sino falta de orden en cómo lo estás comunicando.
Profesionales que trabajan con su conocimiento
Este trabajo es especialmente útil para personas que:
- ofrecen servicios además de productos
- trabajan desde su conocimiento o experiencia
- necesitan explicar, presentar o sostener ideas
Ahí la comunicación no es un complemento sino parte crucial del trabajo.
Líderes y equipos en contextos de negocio
También es un proceso muy concreto para:
- líderes que necesitan ordenar cómo comunican con su equipo
- personas que tienen que tomar decisiones y sostenerlas
- equipos que necesitan mejorar conversaciones internas
No se trabaja en abstracto.
Se trabaja sobre situaciones reales que impactan en el día a día.
Profesionales independientes y procesos de posicionamiento
En el caso de profesionales independientes o emprendedores, aparece cuando:
- no está claro cómo presentarse
- cuesta diferenciarse
- el mensaje cambia según el contexto
- no se logra sostener un posicionamiento
Además de un tema de visibilidad puede haber un ttema de coherencia comunicacional para lograr el posicionamiento deseado.
Personas que trabajan desde lo terapéutico o lo holístico
Hay un grupo donde esto se vuelve todavía más importante.
Personas que trabajan con:
- desarrollo personal
- terapias
- prácticas energéticas
- procesos de acompañamiento
Ahí la comunicación no solo ordena un servicio.
Ordena una forma de vincularse con otros.
Entonces, ¿para quién es?
Para personas que sienten que hay algo que no termina de cerrar en cómo están comunicando lo que hacen.
Y que entienden que ordenar eso no es solo “explicar mejor”, sino trabajar más en profundidad cómo se posicionan.
Cuando eso se ordena, el trabajo empieza a tener más sentido también para los demás.
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